公司简报上刊发了马耀霞技术攻关的事迹报道，机构这让马耀霞由衷感到了成功的喜悦，也更坚定了她立足本职、做好工作的决心。

2010年，前董希努尔公司推行“金点子”征集活动，前董以车间为单位，鼓励员工带头预测服装市场的流行趋势，就改进服装设计和提升工艺提出新创意、新点子。

马耀霞先后提出65条建议，事长这些建议被公司选中，并在生产中予以实施。

其中，被禁由马耀霞主持西装上衣制作工艺的改革，经过深入测试，将原先的毛裁净改变为测好面料缩率加进样板，每年节约工时费和面料成本20多万元。

随着个性化定制时代的来临，重罚服装体现的不仅是外观美，对合体度、舒适度都有了更高的追求。

希努尔公司与意大利某公司合作推出普兰尼奥高端定制品牌，机构其中全麻衬西装上衣工艺复杂，一百多道工序全手工缝制。